當前位置:首頁 >> 苏宁彩票官网 >> 体系認證 >> 合规管理体系 ISO 19600

合规管理体系 ISO 19600

ISO19600合規管理體系指南産生的背景

合规是组织可持續發展的基石。近年来,国际社会和各国政府都致力于建立和维护开放、透明、公平的社会秩序,与此同时我国全面推进依法治国,在这样的背景下,组织越来越多地关注其面临的合规风险以及如何实现合规。合规意味着组织遵守了适用的法律法规及监管规定,也遵守了相关标准、合同、有效治理原则或道德准则。若不合规,组织可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财产损失和声誉损失,由此造成的风险,即为合规风险。“中兴事件”更是给企业敲响了警钟,组织迫切需要通过建立有效的合规管理体系,来防范合规风险。

建立合規管理體系的目的和意義

  • 該指南可用于指導未進行合規管理的組織確定、運行、評價和改進合規管理體系,也可對已建立合規管理體系的組織改進合規管理提供指導。
  • 建立有效的合規管理體系雖然並不能杜絕違規的發生,但是能夠降低違規發生的風險。
  • 在很多國家或地區,當發生違規時,組織和組織的管理者以組織已經建立並實施了有效的合規管理體系作爲減輕、甚至豁免行政、刑事或者民事責任的抗辯,這種抗辯有可能被行政執法機關或司法機關所接受。這對于中國企業無論是在國內還是在境外發展都尤爲重要。

合規管理體系指南的特點

  • ISO19600也是基于ISO發布的管理體系統一的高級結構,便于合規管理體系與其他管理體系的整合;
  • ISO19600指導組織在對其所面臨的合規風險進行識別、分析和評價的基礎之上,建立並改進合規管理流程,從而達到對風險進行有效的應對和管控。
  • 該指南在組織架構中增加了“治理機構”,並明確了合規團隊的職責和獨立性;
  • 該指南指出合規文化建設的重要性。合規文化是價值觀、道德准則和信仰在整個組織中的存在,並與組織的結構和控制系統相互作用,從而産生導致合規結果的行爲規範。指南同時指出組織的合規管理最好由領導層打造,管理層應用組織核心價值觀、普遍接受的企業治理理念、道德和標准進行合規管理,建設並完善企業的合規文化,從而使企業的合規管理達到事半功倍的效果;
  • 對合規績效的監視、測量、分析和評價進行了詳細闡述,明確了合規績效信息來源、收集方法、分析和分類、指標設定、合規報告制度和報告內容;
  • ISO19600通過列舉一些示例爲組織建立合規管理體系提供了一些最佳實踐。

合規管理體系的核心理念和原則

  • 關注合規義務
  • 基于風險
  • 整合
  • 良好治理
  • 合理適當
  • 全員參與
  • 倡導合規文化
  • 透明性
  • 持續改進

Intertek 中国提供的服務

  • 半天的ISO19600合規管理體系的介紹
  • 兩天的ISO19600合規管理體系標准的講解
  • 三天的ISO19600合规管理体系内審核员的培訓
  • ISO19600合規管理體系的符合性評價
? 苏宁彩票网址:http://www.tjlihong.com. 免責聲明及條款| 粵ICP備08001533號| 苏宁彩票官网 聯系我們| 網站地圖| Intertek中國官方微博
在線客服系統
热门关键词:苏宁彩票开户| 苏宁彩票手机版| 苏宁彩票网| 苏宁彩票官方平台| 苏宁彩票注册| 苏宁彩票平台| 苏宁彩票注册登录| 苏宁彩票登入| 苏宁彩票app| 苏宁彩票可靠吗| 苏宁彩票主页| 苏宁彩票网站| 苏宁彩票官方版| 苏宁彩票官网| 苏宁彩票网址|